烟台各企业对会计人才的要求烟台会计市场现状

烟台会计需求量大增

据悉，目前，烟台用人单位近期对财务人才的需求有较大增加，其中会计的需求量最大，部分企业需求财务管理、主管会计等人才，需求重点仍侧重于应聘人员的从业经验和工作能力，在学历方面的要求仅为专科。 近期在人才市场登记招聘的紧缺岗位主要有物流专员、机电维修、质量工程师、采购工程师、精通英语的会计等据了解，目前中国注册会计师协会约有14万会员，如果要使中国会计师满足未来的需求，则需要至4少30万注册会计师人才。

我国在今年1月执行的新会计制度，进一步与国际财务报告准则(IFRS)接轨。此举不但增加了中国公司的透明度，吸引外商投资，而且也有助中国公司向海外市场扩展。而在执行新会计制度的过渡时期，大量的国际会计人才无疑会协助这一过渡的顺利完成。

随着中国经济全球化进程的加快，中国对国际化会计人才的需求将日益旺盛。 由此可看出，烟台现在处在发展中，也是大量需求会计人员。

单位对会计的要求

能使用双语及多种语言的烟台会计师将会获得事业发展的优势，并为未来的成功奠定稳固的基础。” 会计师除了必须的专业基本功，还要具备英语的沟通能力、对事务的分析能力、对问题的解决能力以及不断继续学习的能力。

思维清晰、逻辑能力强、能够从错综复杂的各种财务和非财务信息中找到联系进行归纳分析、有效监督企业的经济运行并解决各类财务问题。

在知识日益更新的时代，专业财会人员需要具备强烈的求知欲和极强的学习能力，随时更新自己的专业知识，努力拓宽自己的知识结构和专业视野。这是保证其不落后于时代，始终能够把握行业发展动向，站在行业发展前端的重要本领。 　　

知识经济时代的今天,如果没有一个相互信任、高效协作的团队,只凭借个人力量,即便个人能力再强、智慧再高、表现再完美,也很难以一己之力创造奇迹。多与人交流,使其学会宽容、学会协作、学会做人。

会计人员在完成某项会计活动时，往往需要的不是一种能力，而是多种能力的组合。各种能力的总和构成会计人员的业务胜任能力，它是衡量会计人员在会计活动中的认识能力和操作能力所达到的水平。会计人员的业务胜任能力主要由观察能力、记忆能力、思维能力、想像能力和操作能力这五种基本能力构成这些能力之间相互联系、相互制约，各自都在业务胜任的能力结构中发挥着一定的作用。单纯追求某一能力的发展，而忽视其他能力的发展，会造成业务胜任能力的失衡，形成业务胜任能力的畸形。 观察能力是会计人员收集会计信息、获得对会计对象感性认识的基本心理素质，观察能力是保证顺利完成会计工作、取得会计业绩的重要心理因素。敏锐的观察力使会计人员能够利用表面上微不足道的线索取得显著的会计成果。

记忆是会计专业知识的仓库，它为思维提供原材料。会计人员在思考问题时所应用的材料大都来自记忆，一个优秀的会计人员要求有较好的记忆检索的功能，能迅速找到自己所需要的思想材料，为确定会计工作的不确定因素及时提供材料。知识老化的周期缩短，更要求会计人员具有良好的记忆能力。

思维能力在整个会计工作过程中起着指导和调节的作用，对会计工作质量控制有着重要的影响。较强的思维能力要求会计人员具有丰富的知识和经验，空洞的头脑是不可能进行思维的。一个人在某方面的知识越丰富，技能技巧越熟练，思路就越灵活，判断就越准确。此外，丰富的知识和经验可以使人产生广泛的联想，使思维灵活而敏捷，有丰富经验的会计人员对会计事实的判断力强，得出的会计结论更符合事实。

想像能力同样重要，因为知识毕竟是过去的已有的东西，它是有限的，而想像力不受时间空间的限制，是无限的。它概括着世界上的一切，是知识进化的源泉。

观察能力、记忆能力、思维能力、想像能力是业务胜任能力中的认识能力，只有认识能力而缺乏操作能力，是难以取得会计业绩的。会计业务要求会计人员必须是手脑并用的人才。

 

业务能力和道德素养是会计人员不可缺少基本素质

业务能力:各种能力的有机组合构成会计人员的业务胜任能力。一般地说，会计人员的业务胜任能力主要由洞察力、记忆能力、逻辑能力、想象能力和动手能力这五种能力构成。这些能力之间互相联系、相互制约，各自都在业务胜任能力结构中发挥着一定的作用。单纯追求某一种能力的发展，而忽视其他能力的发展，会造成业务胜任能力的失衡，不利于业务的有效开展。

道德素养:职业道德的水准与专业素质同样重要。许多偷税漏税、挪用公款等经济违法活动，几乎都与财会人员做假账分不开。会计的职业道德问题也成为培养财务人才的立足点。会计人才区别于一般会计人才的地方不仅仅是会记账、算账、报账，更要参与决策和管理，掌握宏观经济、企业管理、法律、行政等学科的知识和会应用有关的分析框架，同时必须具备良好的自律能力、职业道德和心理素质。

同时，会计人员还要有综合分析的能力，如：可以根据财务部门的原始资料，来分析企业存在的问题和薄弱环节，并提出相应的解决方案。还要具有财务管理的能力，主要包括投资、资金分配、资金运营的能力等。这样的实用型人才

所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。

当今社会，机遇与挑战并存，只有在择业中树立信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。

在现代社会中，社会上各类职业岗位对从事本行业岗位的工作人员，除具有合理的知识结构以外，还主要应具备以下几种能力：

1、创造能力。创造力是人们在改造自然和改造社会中所应具有的能力。只有那些思维敏锐、能在自然和社会发展中的新问题面前充分地发挥其创造才能，以新颖的创造去解决问题的人，才称得上创造性人才。创造能力是现在高校对大学生重点培养的一种能力，也是大学生必备的素质。

2、社交能力。所谓社交能力就是指与他人传递思想感情与信息的能力。在现代社会中，培训良好的社交能力是一个人事业成功的重要条件。通过交往，可以使自己的设想和创造得到实践的检验和认可。积极参加社会活动，是提高社交能力的基本途径。

3、实际操作能力。操作能力是专业工作者必须具备的一种实践能力。在一切社会活动中，尤其是教学、科研、生产第一线，没有熟练的操作能力是很难胜任的。大学生为了提高自己的操作能力，应该多看、多想、多练。看的多，接触的多，才能提高自己动手操作的技巧和能力。

4、组织管理能力。组织管理能力是指成功地运用管理者的知识和能力影响机构的活动，并达到最佳的工作目标。现代科学技术已经综合化、社会化、科研规模日益扩大，协作趋势日益加强，这就有一个组织协调的问题。组织管理水平的高低，已经成为一项工作、一个单位工作好坏的重要因素。

在会计工作中应用电子计算机和现代信息技术，实现会计电算化，大大提高了会计工作质量和会计工作效率。会计电算化越来越被各个单位所重视，普及率也越来越高。但随着会计电算化的普及使用，如何在电算化程度越来越高的情况下，提高财会人员的业务素质也是目前我们应该加以重视的。

目前人们普遍认为，在会计电算化应用中存在的问题主要是财会人员的运用软件的能力欠缺，应加大对财会人员的计算机知识的培训，这无疑是正确的。但笔者认为，在目前大多数企业已经实现会计电算化的情况下，如何提高财会人员的业务素质，熟练掌握会计专业的基本知识，是我们要面对和重视的。

专业知识是会计人员素质的特质，是职业判断能力的基础，也是财会人员应具备的最起码的从业知识。在会计电算化使用过程中，特别是在ERP系统中SAP的使用过程中，淡化了会计核算的专业性，使得一些企业的老板，产生了会计人员无用论的思想。认为企业中只要财务总监或财务经理懂财务知识就行了，一般财会人员会操作电脑就可以了。甚至财会人员也认为会计专业知识可有可无，更不用说对会计基本功的学习和练习了。主要表现在以下几个方面：

（一）在手工会计核算形式下，从原始凭证的分析处理开始，一直到财务报表的生成和财务报表的分析，都由财务会计人员完成。在电算化会计方式下，只是原始凭证的分析和输入由会计人员直接处理，特别是SAP系统中的业务类型自动生成凭证，会计报表的生成以及一部分财务数据的分析都由计算机自动生成。财会人员的工作显得较机械、简单，没有将会计财务管理的作用发挥出来，不了解其中的财务勾稽关系，不了解业务之间的内在联系，不具举一反三的能力。

（二）看不懂财务报表，不知道财务报表之间的数据关系，不知道报表与凭证的关系，报表与总账的关系，总账与分类账之间的关系。更谈不上利用财务数据加强企业管理。

（三）业务水平不高，甚至有的凭证方向作反，业务性质发生变化都不能发现，使企业有时蒙受经济损失。

（四）计算机自动生成的财务分析数据是机械的和格式化的，而企业的业务又是充满变数的，这就要求财务分析也应适应和满足企业管理的需要，而目前大多数财会人员不能利用财务数据就企业的业务活动提供有价值的财务分析，这也主要是由于会计业务水平不高而造成的。

（五）不重视财务档案的整理、保存。一些小企业，对凭证和账页的打印不及时和规范，造成原始凭证不全或丢失。凭证和账页装订不规范，对于财会人员应掌握的一些基本功不扎实。

（六）由于财会人员的业务水平的下降，也不能很好的使用财务软件，不能根据本企业的业务特点，向软件开发人员提出适应企业的再开发，完善软件的管理功能的要求。

综上所述，由于企业财会人员的素质不高，企业对财会人员的重视和信任程度下降，削弱了财务工作在企业管理中的重要作用，也使财会人员学习和掌握财务知识的热情下降。长此恶性循环，必然导致财会人员整体业务水平的下降，最终会损害财务工作的发展。

 

针对以上的问题，提出对策

（一）加强财会人员的业务培训，适应企业管理的要求。

企业实行会计电算化，不仅要求财会人员要熟练使用计算机，还应掌握扎实的会计知识和技能，还要对计算机和财务管理知识的有机结合有比较深刻的了解。会计电算化的发展为财会人员将其精力主要投向财务会计管理工作，以降低成本和风险，提高资金使用效益提供了充分的条件。因此在会计电算化进程中，应注意培养“会计-计算机-管理”型的复合型人才，以促进会计电算化的正常发展。而这一切的前提是，财会人员要有扎实的会计知识和技能；要实现这个目的，就要加强对财会人员的岗位知识和技能的培训，对于在岗财会人员，除鼓励企业内部的专业知识和技能的培训外，还要在制度上形成对财会人员的培训机制。

（二）财会人员每年的例行再教育，要有针对性的加强业务基础知识的培训和考核，现在的再教育，要么是泛泛的将一些财务知识照本宣科，流于形式，没引起广大财会人员的兴趣和重视。甚至只要交钱“全部过关”，没有起到对财会人员提高业务素质的目的。

（三）提高财会人员从业的门槛。目前财会人员的从业门槛过低，只要参加几个月的会计证培训，就可拿到“会计证”上岗从业，造成财会专业成为社会上认为最容易进入的专业。使得很大一部分财会从业人员业务素质偏低，业务技能较差。不能发挥应在企业管理中的作用。长此下去，必然会损害会计在企业管理里中的作用和地位，也必然会损害会计专业的健康发展。

（四）大、中专学校对财会专业学生除要对会计专业知识的培养，还要培养学生的会计专业技能。在掌握了会计专业和会计电算化知识的同时，还应让学生掌握从手工建账、编制凭证、记账、试算平衡、编制财务报表，利用财务数据进行财务分析、装订帐页和凭证、对会计档案的整理和保管的全过程。让学生更加深入的了解会计数据的内在关系，加深对会计工作整个流程的掌握，成为即具有坚实理论知识基础，又有较强的实际操作能力的会计专业人员。

（五）会计师事务所在对企业财务检查和审计时，有权力、责任和义务对当事企业财会人员的业务素质的现状实事求是的提出意见，对提高素质的途径提出建议。使之成为其结论报告的组成部分。形成对提高企业财会人员业务素质和技能的第三方的权威压力。

以上这些问题是会计电算化进程中经常遇到而又必须重视和及时解决的问题。这些问题如若不重视或不及时解决，它将严重阻碍我国会计电算化向更深层次的发展。

烟台会计电算化是财务工作发展的必由之路，会计电算化，给会计工作增添了新内容，从各方面要求会计人员提高自身素质，更新知识结构，一方面为了参与企业管理，要更多地学习经营管理知识，另一方面还必须掌握电子计算机的有关知识，好的会计基础工作和规范的业务处理程序，是实现会计电算化的前提条件，所以会计电算化也要求促进会计工作的规范化。只有会计人员业务素质的提高，对会计人员的知识结构有新的要求，会计信息化要求会计人员的知识结构不能只局限本专业，而是既要有一定的深度，又要有一定的广度，会计人员的知识结构好比金字塔，塔尖部分是专业学科知识，塔的中间部分是专业学科的基础知识，塔的下半部分是应用专业性知识所需的其他知识，具体来讲，会计信息化条件下会计人员需要掌握更丰富的常规知识、信息技术知识、专业知识和相关知识:

 1.常规知识，信息化条件下会计人员应不断学习，并掌握以下基本知识：

（1）数学特别是高等数学的一些基本概念。

（2）外国语知识，随着世界经济一体化的逐步形成和会计国际化趋势的加强，会计在真正为新世纪充当“国际通用的商业语言”的同时，迫切要求财务人员精通一门以上的外语言。

（3）社会科学的基本知识，信息技术的发达，推动着世界经济一体化，企业要在不同文化、法律环境和经济、政治系统里有效运作，就要求处于企业管理核心地位的会计人员，不仅要熟悉本国的法律、法规、历史，还应解其他相关国家的法律、法规、政策、风土人情等。

（4）现代管理知识等，如经济学、统计学、管理学等方面的知识，掌握应用系统分析、矩阵分析方法等现代管理方法。

2.信息技术知识，在知识经济时代，利用信息技术进行财务分析、财务决策会给所在公司带来及时可靠的经济信息，从而有利于实现公司利润最大化的目标，因此，会计人员必须具备熟练的计算机操作技能和掌握数据库、网络技术等一系列新技术、新知识，以提高自身的业务素质，特别是信息化条件下，网络技术的革命带来企业管理、营销方式、财务管理的革命，尤其是电子商务的出现直接影响会计信息的处理和披露，同时也改变人们的办公方式，财务软件向网络化、管理型发展，迫切需要会计人员掌握必要的网络和应用软件知识。

3.专业知识，专业知识是会计人员素质的特质，是职业判断能力的基础，也是会计人员应具备的最起码的从业知识，主要包括会计基础、财务管理、相关行业的会计理论以及行业财务制度、管理会计和会计电算化等，会计电算化显得尤为重要，是减轻会计工作量，提高会计工作效率的保证，也是会计信息化的前提，但讲到专业知识，不能只满足于本国的、本公司的一些会计理论和实践，在新经济形势下还应该对其他国家的财务制度、具体会计准则进行学习和探讨，对中外的会计理论和实践进行比较、借鉴，更好地应用专业知识，为我国会计事业服务。

4.相关知识，会计人员除具有专业知识以外，还必须具备与会计工作有密切关系的财政、税收、金融等相关知识，这是会计人员提高职业判断能力的必要条件。

5.会计人员需要具备综合能力，在知识经济环境下，由于生产的知识化、资产的无形化和全球经济一体化，对会计人员的分析、判断、控制和决择能力有更高的要求，随着会计工作中不确定因素的增多，业务处理的多样化，处理难度的增加，以及会计管理职能的增强，信息环境下的会计人员不能再仅仅是死记硬背准则和制度，而要有远见，具备分析、判断、交流等能力，因此，在会计信息化环境下需要会计人员具备综合能力，主要体现在：观察能力、操作能力、学习能力、记忆能力、思维能力、管理能力、想象能力、交流能力、智力与人际关系等多方面。

6.会计人员需要具备良好的政策观念、法制观念和职业道德素质。会计人员应该对相关政策有所解并且要形成一种意识，比如《会计法》、《公司会计制度》、相关税收制度，再加上我国已经加入WTO，那些与外商打交道的公司还应熟知国际惯例，及时掌握政策信息，解经济动态，会计职业道德是一般社会道德在其职业生活中的特殊要求，同时带有明显的行业特征，主要包括：爱岗敬业、诚实守信、做事公道、服务群众、奉献社会等，会计信息化条件下，先进的会计技术既能提高会计工作效率，同时也带来一定的负面影响，特别是近些年来利用计算机进行犯罪的案件时有发生，因此，要教育广大的会计人员加强自身的职业道德修养，增强法制观念，决不可利用先进的技术进行违法犯罪行为。

7.提高会计人员素质的途径处于信息环境中的会计人员必须具备终生学习的能力。随着知识更新速度的加快，会计人员知识结构的不断调整，会计管理职能的不断深化，以及我国会计改革的逐渐深入，会计人员的知识更新与补充不论是对于会计职业的发展，还是对于会计人员个人的发展都日趋迫切，会计人员应该从以下几方面着手，通过多种学习途径，不断完善自我。

8.树立创新意识和终身学习的理念，提高专业素质和自身素质。在会计信息化过程中，财会人员的知识结构必须从传统的会计转向计算机网络会计，能编制财务预算，对系统所产生的数据进行加工和对子系统进行设计，设计管理决策所用的各种内部报表，审查管理方案，编制税单和外部用户所需的信息报告，善于解析和拓展系统输出的信息并用于重要的决策，利用计算机程序和系统的数据库来编制外部用户所需的财务报告，为公司高层管理人员提供各种信息咨询等，网络经济时代的财会人员应该精通会计、审计、财务管理理论与方法，熟悉企业经营管理的全过程以及与企业经营管理有关的法律规范，具有扎实的理论基础和实践技能，

总之，面对网络技术带来的许多新知识和新的会计准则、制度的颁布，财会人员必须更新观念，努力做好自身职能的转化工作，学习大量新的专业知识，努力向参与管理、参与经营决策方面转化；进行事前预测、事中控制和监督，为领导经营决策当好参谋，可以说，在网络时代，能否熟练地掌握这些财会专业所必需的新知识，将成为衡量一名财会人员是否称职的重要标志，只有及时更新知识库，才能适应社会的发展和需求，

据相关调查报告显示，烟台市人才市场3月初开始了日常综合型招聘会的举办，两场招聘会共吸引了超过310家企业参会，人才需求数量达到了8051人，创下了市场历年来的新高。而求职应聘方面较之节前也实现了高速增长，两场招聘会，共有超过1.4万名求职者入场求职，初步统计有60%以上为毕业生群体。其他服务业人才之中，财务类和管理类人才是需求较多的，

 

烟台人才市场会计岗位供求

上周市人才市场财务/会计人才需求超过了120人，这是近期以来该类人才需求最多的一个周，80%是要求本科学历的人才，与之相对应的是60%以上要求有工作经验的。

需求的企业以保险、金融、证券、会计事务所为主，还有部分房地产经纪企业，构成了该类人才需求的主体，预计近期该类人才还能有小幅度的增长。

目前国内的会计证考试分为三个级别。第一是会计从业资格证书考试；第二是会计职称证书考试；第三是注册会计师资格证书考试。

1.烟台会计从业资格考试也就是所说的《会计证》，依据国度的规定，在我国所有要从事会计行业的人，必须持有该证书。考试科目包含：财经法规与职业道德、会计基本知识、会计实务、初级会计电算化。报考人员要符合《会计法》等有关法律、法规规定，采用自主报名加入考试的方法。每人每科考务费20元(低级电算化45元)，报名信息卡及手册费5元。根据国家财政部规定：凡在两年内参加四门考试成绩合格者，考试停止3个月后可领取《会计从业资格证书》，单科及格成就可保存一年。必需提示的是，考试人员必须到财政部指定的报名地点报名。

2.全国会计专业技巧资历考试(职称测验)考试烟台人才网分为初级资格考试(获取助理会计师证)和中级资格考试(获取中级会计师证。取得会计从业资格证书，并从事会计职业2年的人，可申请低级资历考试。初级资格测验科目包含：经济法基本、低级会计实务。考生必需一次性通过2个科目，才可以取得助理会计师证书。记者懂得到，目前,香港公司注册，初级考试培训用度大约为每科180元。中级资格考试科目包括：财务治理、经济法、中级会计实务(一)、中级会计实务(二)，考生须在持续的两个考试年度内全体通过，才可取得证书。目前，北京市场中级培训费大约一科均匀200元。而初、中级考试费用，各地依据当年国家财政部的文件自行定费，2003年度北京地域每人每科30元。据懂得，目前中级培训费4科大概需要800元左右。考试自2001年度起中级会计资格考试成就履行累计制，因此专家建议，报考中级会计资格的考生，应根烟台人才热线网据自身实际，选择报考一门或一门以上，在第二年报考第一年未报考的或虽已报考但未及格的考试科目。